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為全面貫徹落實公司《2020年度‘內部管理提升季’活動方案》，履行崗位職責，提高員工執(zhí)行力，增強團隊凝聚力，高效率實現管理目標，5月6日，在公司二樓會議室召開機關內部管理提升交流會。

本次交流會本著工作交集多少的原則，分為兩批進行交流，覆蓋整個公司機關部室。

交流會上，首先部室員工進行自我剖析，結合自身的崗位職責及機關部室職責對接業(yè)務出現的真空問題，對接不暢問題，及個人工作不足等方面進行匯總闡述交流，從而促使管理水平提升。鞠曉輝總經理明確提出，從思想根源上找問題，增強自身責任心，各部門之間加強溝通交流，員工擁有“管閑事”精神。

機關部室組織內部管理交流會，對大家及時發(fā)現自身問題，找到問題癥結，及時做到糾偏糾錯有著良好的推進作用。同時能夠提升自身業(yè)務素養(yǎng)，提高整個團隊凝聚力，促使公司整體管理穩(wěn)定向好發(fā)展。